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思路决定出路 凝聚实现共赢

时间:2019-01-14 14:43:23  来源:  

——武汉市汉阳市政建设集团有限公司召开2019年工作研讨会

    为理顺公司发展思路,聚焦企业发展战略,1月12日,武汉市汉阳市政建设集团有限公司在洲际会议中心召开2019年工作研讨会。集团公司全体领导班子、各分子公司领导、部门负责人、项目经理?#23433;?#22763;生代表共计140余人参加会议。会议由集团公司党委副书记陈颖主持。

    本次研讨会对经营工作、人力资源管理、工程项目管理、房建板块、技术研发等方面的15个议题进行了深入讨论。会上,各分子公司和职能部门就相关议题?#26469;?#36827;行了全面而深刻的主题发言,并就目前工作中出现的问题提出了针对性的具体解决办法。

    在自由发言?#26041;冢位?#20154;员积极探讨了人员培养、PPP项目管理、资金管理、博士后流动站建设等方面的问题,不仅就目?#26696;?#20010;板块存在的不足进行了分析,还针对了不同的问题和问题所处的不同阶段提出了参考性的解决办法。

    领导希冀:

    集团公司总工程师荆武:

    2019年,我们要高度关注核心短板。

    集团公司副总经理王智高:

    2019年是信息化建设工作非常重要的一年。信息化工作是为提高一线员工的工作效率,而不是给领导坐在办公室看的。

    集团公司副总经理方紫微:

    汉阳市政要逐渐扛起提高武汉市建筑业水平的责任。

    集团公司工会主席、办公室主?#20301;?#26690;华:

    研讨会后,大家要针对议题中的问题达成具有共识性的解决办法,并真真实实地区解决问题。

    集团公司副总经理邢荣斌:

    安全工作是底线。今天讨论的议题要细化到2019年度目标责任上去,落实到行动中。

    集团公司党委副书记陈颖:

 

    坚定不?#39057;?#22362;持高素质人才引进,留住优秀人才。

    集团公司总经理虞志鹏对?#20301;?#20154;员的发言内容给予了肯定,并对来自各个岗位和不同学历背景的自由发言人感到欣慰。他谈到,公司发展的每个阶段都有相应的问题需要面对,我们要从客观和主观两个角度去发现问题,分析问题。

    集团公司党委书记、董事长严悌文对?#20301;?#20154;员的发?#21592;?#31034;肯定并指出,汉阳市政研讨会已经走过21个年头了,研讨会对于企业的健康发展具有重要意义。面对2019年的工作,严悌文提出?#24605;?#28857;要求:一是注重新人培养,启用新人;二是正确面对人员流失,以科学的方式方法管理人才;三是处理好与上下游的合作商的工作关系;四是重视安全生产,时刻紧绷安全生产这根弦。

    2018年,汉阳市政在集团党委的正确带领和全体职工的努力下,实现?#21496;?#33829;产值过百亿的成绩。2019年,汉阳市政全体职工将继续务实笃行,奋力开拓,合力推动公司更高质量发展。汉阳市政研讨会不仅仅是规划来年,更是从实际出发,以科学民主的方式去发现问题和分析问题,群策群力提出正确的解决方案,实现企业良好发展。

 

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